Een bedrijfsuitje om nooit meer te vergeten

Organiseert u binnenkort het bedrijfsuitje waar collega’s het nog lang over gaan hebben? Waarschijnlijk wel! Spanning, teambuilding, gezelligheid… Dat is waar het om draait in een echt spannend bedrijfsuitje. En al deze aspecten vindt u terug in het bedrijfsuitje “The Game” van Neverrest. Hierin komen nog veel meer aspecten terug. Namelijk een verrassende mix van verbazing, ambitieuze uitdaging en zelfs een snufje paranoia. Tijdens The Game lopen realiteit en fictie dwars door elkaar heen, en dat is wat het zo spannend maakt. De groep voelt dat ze in de gaten gehouden worden… Maar door wie? En waarom? Tijdens interactieve activiteiten zal het mysterie ontrafeld worden. Hoe beter de teams samenwerken, hoe beter de activiteiten verlopen. En dat is natuurlijk alleen maar goed voor de teambuilding.

Een spannend onderzoekavontuur als bedrijfsuitje

Tijdens een bedrijfsuitje om onderzoek uitgaan. Misschien is dat wel een goed idee voor het volgende bedrijfsuitje. U bent natuurlijk op zoek naar een bedrijfsuitje dat echt spannend en leuk is. Er zijn veel soorten bedrijfsuitjes al gedaan, maar deze nog niet. Neverrest heeft een spel ontwikkeld, genaamd Social Chaos. Dit is een spannend onderzoekavontuur die een beetje paranoia en de nodige verbazing veroorzaakt bij de deelnemers. Twee dagen voor het evenement worden de deelnemers namelijk al geteased. Ze worden tijdens de activiteit op een ludieke manier gedwongen om samen te werken, wat zeker bijdraagt aan de teambuilding. Er moet een verhaal gereconstrueerd worden aan de hand van videobeelden, ontmoetingen met acteurs en veel social media. Een spannend mysterie moet opgelost worden…

Teambuilding tijdens een bedrijfsuitje: samenwerken is vereist

Tijdens teambuilding activiteiten moeten collega’s wel samenwerken. En dat zal het onderlinge verband alleen maar versterken. Een echt goed bedrijfsuitje bevat verschillende aspecten. Zo is een van deze belangrijke aspecten de teambuilding. Een bedrijfsuitje is natuurlijk leuk, om ook na het werk iets met de collega’s te doen. Je leert elkaar beter kennen en dat is uiteindelijk goed voor de samenwerking. Daarnaast is het slim om voor een activiteit te kiezen die de collega’s “dwingt” om samen te werken. Als ze niet goed samenwerken, kan de opdracht ook niet worden volbracht. Dit gebeurt natuurlijk tijdens een leuke en spannende activiteit, waarbij de deelnemers vooral fanatiek bezig zijn met het spel, terwijl ze onbewust bezig zijn met teambuilding.